Neue Studie: Algorithmen im Personalmanagement
Wie arbeitet der Algorithmus? Arbeitgeber müssen Informationen geben können
Bisweilen, so der Rechtswissenschaftler, seien Betriebsräte damit konfrontiert, dass Arbeitgeber selbst nicht über die notwendigen Informationen verfügen, weil Anbieter komplexer Personalinformationssysteme ihre Algorithmen geheim halten oder weil die Funktionsweise selbstlernender Software auch den Anbietern nicht mehr vollständig bekannt ist.
Das einzige Führungsbuch, das Sie im digitalen Zeitalter noch benötigen
Neue Arbeitswelten
Einen Menschen opfern, um fünf zu retten?
Die Bereitschaft, einen Menschen zu opfern, um mehrere zu retten, unterscheidet sich von Land zu Land. Das zeigt eine wissenschaftliche Studie, an der 70.000 Personen in 42 Ländern teilgenommen haben. Ein Forschungsteam rund um Iyad Rahwan, Direktor am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, untersuchte dabei weltweite Gemeinsamkeiten und Unterschiede in moralischen Entscheidungen.
99,5 Jahre bis zur Geschlechtergerechtigkeit
EU-Projekt stärkt Kooperation am Oberrhein
2. Quartal 2019: 1,0 % mehr Erwerbstätige als im Vorjahresquartal
Professionelles Coaching lindert Burnout-Symptome bei Ärzten
Professionelles Coaching lindert Burnout-Symptome bei Ärzten.
Ärzte in den USA leiden doppelt so häufig an Burnout-Symptomen wie andere Arbeitnehmer, was die Qualität der Versorgung beeinträchtigen und Patienten gefährden kann. In einer in JAMA Internal Medicine veröffentlichten Studie stellen Forscher von Mayo Clinic einen neuen Ansatz zur Bekämpfung von Burnout vor: externes professionelles Coaching.