Covid-19 als Innovationsbooster
Führen mit Achtsamkeit und Fokus
Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und *Gig-Economy
Agile Werte leben – eine Rezension von Hans Hinken
Fehlzeiten-Report 2020
Beschäftigte, die sich von ihrer Führungskraft gerecht behandelt fühlen, sind zufriedener und fühlen sich stärker an das Unternehmen gebunden. Das Gefühl hingegen, es gehe im Betrieb nicht fair zu, kann negative Auswirkungen auf die Motivation der Beschäftigten haben oder sogar im Zusammenhang mit gesundheitlichen Beschwerden und krankheitsbedingten Fehlzeiten im Betrieb stehen.
Dominanz verringert den Einfluss in einer Gruppe
Das stärkste, größte und aggressivste Mitglied einer Gruppe ist meist dominant, trifft aber nicht unbedingt alle Entscheidungen. Eine neue Studie über das Verhalten von Fischen zeigt, dass dominante Individuen eine Gruppe zwar durch Gewalt beeinflussen können, passive Individuen eine Gruppe jedoch viel besser zu einem Konsens bringen können.